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                               小嶺水泥將員工視為企業(yè)最寶貴的資源，我們堅(jiān)持“以人為本、德才兼?zhèn)洹钡倪x才之道，秉承“選人重其德，用人重其能”的用人原則，重視每一位員工,為每位員工提供舒心的工作環(huán)境、融洽的工作氛圍、廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間及盡情展示的舞臺(tái)。小嶺水泥通過培訓(xùn)和激勵(lì)并重等多種“投資”手段來提高員工的個(gè)人價(jià)值，并致力于企業(yè)價(jià)值最大化與員工個(gè)人價(jià)值最大化的和諧統(tǒng)一，追求員工與企業(yè)的“雙贏”。小嶺水泥鼓勵(lì)員工進(jìn)行公平、合理的競(jìng)爭(zhēng)，通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)促使員工的知識(shí)水平和工作能力不斷提升，以適應(yīng)外部競(jìng)爭(zhēng)需要。